Integridad y buena gestión: para cumplir con las leyes y regulaciones, manteniendo los más altos estándares éticos.
Fuerza corporativa integrada: para lograr el trabajo en equipo a través de una comunicación activa.

Visión: para mantener una perspectiva clara del futuro.

Cambio e Innovación: para aceptar e integrar la diversidad en los valores y el comportamiento, y para el cambio como una oportunidad para la acción.

Compromiso: aceptar la responsabilidad funcional y actuar con iniciativa.

Entusiasmo: para actuar con optimismo.

Velocidad: para actuar sin demoras.

Desarrollo humano: actuar positivamente para desarrollarse uno mismo.

Profesionalismo: para lograr y mantener altos niveles de conocimiento y habilidades.